OBJECTIFS

La mission de l’AGEFIPH telle que définie par la loi du 10 Juillet 1987 est de « favoriser par ses moyens financiers l’emploi ou le maintien dans l’emploi des personnes handicapées ».

En lien avec sa mission, l’AGEFIPH aide à développer 5 actions dans l’entreprise :

• EMBAUCHER : encourager l’entreprise à embaucher des personnes handicapées.
• CONSEILLER : aider l’entreprise à analyser les emplois possibles et à évaluer les aménagements nécessaires.
• AMENAGER : permettre à l’entreprise d’aménager un poste de travail, adapter une machine, louer un équipement à l’essai.
• FORMER : développer la formation initiale et qualifiante.
• ACCOMPAGNER :l’entreprise pour réussir l’insertion du travailleur handicapé.

Toute entreprise de 20 salariés et plus est dans l’obligation légale d’employer des salariés handicapés à hauteur de 6% au moins de ses effectifs. toutefois, cette obligation peut revêtir d’autres formes que l’emploi direct :

La sous-traitance auprès du secteur protégé

La signature d’un accord d’entreprise

La contribution directe à l’AGEFIPH

Pour plus de renseignements, merci de bien vouloir contacter la Délégation Régionale de l’AGEFIPH.